この記事に目を止めたあなたは、タレントパレットのタレントマネジメントシステムの利用を検討しているのではないでしょうか。機能に加えて、かかる料金や評判などもしっかり把握しておきたいですよね。
この記事を見ることで、タレントパレットの詳細を理解して不安が払拭されてタレントマネジメントシステムを使用する、若しくは導入を見送る決断ができるでしょう。
- タレントパレットは、2,000社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム。人事に関わる機能は殆どすべて揃っており、大手や中堅企業の売上シェアはNo.1となっている。
- タレントパレットの初期費用、月額料金は問い合わせで確認する必要がある。
- タレントパレットの評判は、改善ポイントはあるものの、 視覚的に操作できるほど扱いやすい操作性に定評があり高い評価を得ている。
【タレントマネジメントシステム】タレントパレットとは
はじめにタレントパレットとはどのようなサービスなのか紹介していきます。この項目を見ることでタレントパレットの概要は理解できると思います。
大手・中堅企業の売上シェアNo.1!人事に関わる機能が揃うタレントマネジメントシステム
タレントパレットは、2,000社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステムです。人事に関わる機能は殆どすべて揃っており、大手や中堅企業の売上シェアはNo.1となっています。
タレントパレットを利用すると、「人材の見える化」、「人材配置」、「人材育成」、「目標管理」、「人事評価」などが可能になります。その中でも経営者にとって、管理職にとって、その他の従業員にとってそれぞれメリットのある機能が盛りだくさんです。
継続率99.6%!あんしんのサポート体制とセキュリティ管理
タレントパレットは、人事に関わる機能が充実していることは間違いありませんが、他にもサポート体制が万全であることやセキュリティ管理にも配慮していることも特徴的です。
基本的には、専任のサポートが付き相談できる状態があり、それに加えて勉強会や相談会、ユーザー同士の情報共有の場などが設けられます。また、セキュリティに関しては、プライバシーマークを取得しており、個人情報保護の観点から見てもあんしんです。
タレントパレット | 機能
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見える化
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組織図
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ダッシュボード
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カスタマイズ
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一元管理
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人材配置
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個人分析
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人材検索
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人件費試算
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シュミレーション
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人材評価
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人事評価
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アンケート
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360度評価
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1on1サポート
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フィードバック
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人材育成
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育成プラン作成
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スキル管理
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キャリア分析
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離職防止
![](https://bto-best.com/wp-content/uploads/2023/07/talent-management-ikusei-careerup-icon.png)
キャリアアップ
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目標・育成・採用
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目標管理
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目標達成度評価
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研修機能
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採用管理
![](https://bto-best.com/wp-content/uploads/2023/07/talent-management-other-icon.png)
その他
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人事労務管理
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ポイント管理
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健康管理
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セキュリティ
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Pマーク
![](https://bto-best.com/wp-content/uploads/2023/07/talent-management-security-third-paty-icon.png)
第三者脆弱性診断
![](https://bto-best.com/wp-content/uploads/2023/07/talent-management-security-backup-icon.png)
自動バックアップ
タレントパレット | 初期費用・月額料金
タレントパレット
お問い合わせ
初期費用:お問い合わせ
サポート内容
- サポートデスク
- 「科学的人事」活用勉強会
- 「科学的人事」個別相談会
- 「科学的人事」フォーラム/ユーザー会
タレントパレット | 運用開始までの流れ
タレントパレット | 運用開始までの流れ
機能や操作性がわかる最新情報をご提供します。
タレントパレットの特徴や主な機能活用シーンをご紹介します。
貴社の人事課題に応じた科学的人事の実践をご提案します。
充実したサポート体制でスムーズな立ち上げを支援します。
タレントパレット | 無料トライアル
無料トライアル期間 | お問合わせ |
利用できる内容 | 本利用と同様に使用可能 |
タレントパレット | よくある質問
- 導入期間はどれくらいですか?
-
人事データ自体をタレントパレットに取り込む作業自体は数日程度で十分です。
一方で数百人、数千名規模で、経営層や管理職、現場の社員など、広い範囲でご利用を想定される場合は、通常、評価・経験などの様々なデータを取り込みや権限設定などを行うケースが多く、その場合は、設定ならびに動作確認に1か月~2か月程度かかりますが、予め用意しているテンプレートなどを利用することで、ゼロからシステムを設計・構築するよりも短期間での導入が可能です。 - 導入時にシステム部門がかかわる必要がありますか?
-
いいえ。クラウドシステムなので、事前のシステム設計は不要のため、実際には、ユーザ部門(検討部署)のみで検討・導入されることが多いです。システム部門が関わるケースは、クラウド利用にあたってのセキュリティの確認、ならびに既存の人事システムとのデータ連係が想定されます。
- 取り込み用のデータのレイアウトに指定はありますか?
-
特別なレイアウトは必要ありません。ヘッダ行に社員番号や名前など属性名が記入されているCSV形式のファイルで取り込みが可能です。
- 既存の人事システムから自動でデータを取り込むようなデータ連係は可能ですか?
-
はい、可能です。様々な主要な人事システムはもちろん、あらゆる人事系のシステムとの連携実績がございますので、別途ご相談ください。
タレントパレット | 評判・企業情報
タレントパレット | 評判・口コミ
今回は、「ITreview」にてカオナビの評判・口コミを調査しました。改善ポイントはあるものの、視覚的に操作できるほど扱いやすい操作性に定評があり高い評価を受けていました。
よい評判のものには、「ダッシュボード機能が非常に便利だと感じます」、「設計が優れており、タレントパレット上でかなり自由度の高いフォーマットを作成することができる」などがありました。一方で、「機能によっては、動作が重く、実務に耐え難いものもある」など改善となるポイントも挙げられていました。
人財の見える化をベースとしてたくさんの項目があるのはどのタレントマネジメントシステムでも同様だが、それを駆使して、マーケティングをするように分析が出来る点。具体的にはダッシュボードは重宝している。今後は、OKR機能は発展途上ではあるものの、バージョンアップも期待できるので、それを駆使してタレントマネジメントに反映していく。
人財情報の蓄積が出来るが故に、見える化エンジン以外にも、検索機能を充実させて欲しい事。マーケティング視点で様々な分析が出来るならば、今後も引き続き、その展開方法をプラスアルファコンサルティングさんから提案頂きたい。
社員情報の見える化、ダッシュボードを利用して、タレントマネジメント視点で経営幹部と議論。つねにタレントパレット画面を横に置きながら、社員情報、分析などを議論する。その後、実際の人事組織異動案を議論する中でも、タレントパレット画面を開きながら、具体的な社員名とその人の個性や思いを軸に議論が進み、約2ヶ月の異動議論を完結。
https://www.itreview.jp/
ダッシュボード機能が非常に便利だと感じます。多様な観点で2つの要素を掛け合わせたグラフを作成することができ、非常にわかりやすい。また、閲覧権限の付与設定に自由度が高いため、細かい点も含めてシステム上で実現したい理想的な運用にできることがメリットだと感じています。
スマートフォンアプリでシステム利用ができるようになること。社用スマホで自身のスキル状況確認や研修申込などが行いやすくなると、より利便性が向上します(PC表示の閲覧をスマホ上で行っても、操作はしにくく感じます)。
業務経歴や、保有スキルなど多様な項目をフリーワード検索でヒットさせることができ、配置検討などがしやすくなりました。また、ISO上の力量管理の観点でも社員のスキル状況を一覧で簡単に表示できる点が助かっています。今後、まだまだシステム活用したい部分があるものの、その仕組みをどう社内で推進していくかが課題と感じています。
https://www.itreview.jp/
当社ではこれまでExcelベースで行っていた様々な作業をタレントパレットに移殖しましたが、タレントパレット側の設計が優れており、タレントパレット上でかなり自由度の高いフォーマットを作成することができます。最初は慣れが必要ですが、タレントパレット上でのカスタマイズ操作は比較的容易で、文系出身でシステムに強くない人間でも十分にフォーマットの作成作業が可能です。
機能によっては、動作が重く、実務に耐え難いものもあるというのが正直なところです。月次でのアップデートの中で、改善は図っていっていただいているのは好感を持っています。
大きくはペーパレス化を図ることができた点。もう一つは、様々な人材の情報を一元化でき、さらに個人ごとのダッシュボードを組むことができたことで、その人がどういう人なのかを一目で確認することができるようになりました。
https://www.itreview.jp/
導入段階では、いままでExcel等でばらばらに管理していた人事データを一元化することができ、個別メール等で実施していた人事施策もデジタル化できました。今後はこの一元化したデータと人事施策のデジタル化によってできた時間を利用し、科学的人事が推進できると感じています。
リンク属性もデータの絞り込みがより柔軟にできると、更なる使いやすさ向上に繋がると感じました。社内の利用者向けのマニュアル(カスタム可能な)があるとさらにありがたいと感じました。
データを一元化した後に、検索機能によってすぐに欲しいデータが閲覧できることもありがたいです。
https://www.itreview.jp/
導入する際には多機能さのトレードオフとして設定の複雑さが多少ありますが、それでもやりたい分析ができることを考えたらデメリットとは感じません。初期構築を終えたばかりですが、これから使えば使うほど、多機能さを実感することになりそうです。
組織図の描画が思うようにいかない部分があり、工夫すれば何とかなるのかもしれませんが、この点のみ気になります。現時点では、不満点などは特にありません。
社内のリソースを可視化することで、経営層への問題提起がしやすくなりました。
https://www.itreview.jp/
いままでスプレッドシートを使い手作業で集計していた作業が、かなり楽に集計できます。
タレントパレット | 企業情報
企業情報 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル25階 |
【まとめ】タレントパレットは大規模で自由度の高い設計を求める企業におすすめのタレントマネジメントシステム
最後にまとめを紹介すると、タレントパレットは大規模で自由度の高い設計を求める企業におすすめのタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、2,000社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム。人事に関わる機能は殆どすべて揃っており、大手や中堅企業の売上シェアはNo.1となっている。初期費用、月額料金は問い合わせで確認する必要がある。評判は、改善ポイントはあるものの、 視覚的に操作できるほど扱いやすい操作性に定評があり高い評価を得ている。
もし、タレントパレットに興味が出たら下記のボタンからお問い合わせして申し込みを進めてみましょう。