COMPANYとは | 料金・評判【タレントマネジメントシステム】

2023 8/02

2023年8月2日 2023年8月2日

この記事に目を止めたあなたは、COMPANYのタレントマネジメントシステムの利用を検討しているのではないでしょうか。機能に加えて、かかる料金や評判などもしっかり把握しておきたいですよね。

この記事を見ることで、COMPANYの詳細を理解して不安が払拭されてタレントマネジメントシステムを使用する、若しくは導入を見送る決断ができるでしょう。

COMPANYは、入社から退社までの人事労務機能が網羅されたシステム。その中にタレントマネジメントの機能も備わっている。
COMPANYの初期費用、月額料金は問い合わせで確認する必要がある。
COMPANYの評判は、改善ポイントはあるものの、ユーザーインターフェースに優れ扱いやすい機能に高い評価を得ている。

COMPANYへ問い合わせ

【タレントマネジメントシステム】COMPANYとは

はじめにCOMPANYとはどのようなサービスなのか紹介していきます。この項目を見ることでCOMPANYの概要は理解できると思います。

タレントマネジメントシステムに限定せず、人事労務に関わる機能が網羅！

COMPANYは、入社から退社までの人事労務機能が網羅されたシステムです。その中にタレントマネジメントの機能も備わっています。

主にタレントマネジメントでは、人材情報を可視化し「次世代リーダーの早期発掘」、「育成」、「適材適所の配置」などが可能になります。より人員の業務が効率化され組織の成長につなげられる機能がついています。

COMPANYは、他にも人事に関わる機能がパッケージとなっており、「人事管理」、「ID管理」、「雇用手続き管理」、「タレントマネジメント」、「給与計算」、「勤怠管理」などが可能になります。

COMPANY | 機能

見える化

組織図

ダッシュボード

人材配置

個人分析

人材評価

取り扱いなし

人材育成

育成プラン作成

スキル管理

離職防止

目標・育成・採用

研修機能

その他

取り扱いなし

COMPANY | 初期費用・月額料金

COMPANY

お問い合わせ
初期費用：お問い合わせ

申し込み

COMPANY | 運用開始までの流れ

STEP

お問い合わせ

COMPANYについてのご質問やご相談など、お問合わせすることができます。

STEP

ヒアリング・見積もり

お客様の課題やご要望に合わせて、最適なプランや活用方法を説明してもらうことができます。

STEP

契約・導入

お申し込み後、サポート担当が初期設定から運用定着までサポートいたします。

COMPANY | よくある質問

COMPANYはどのようなサービスですか？_: COMPANYは、入社から退職までの人事労務をすべて網羅する総合人事システムです。
複数人で管理することはできますか？: 担当範囲を指定して異動案をシェアすることができます。担当者ごとの提出状況を一覧し、未提出者を把握することができます。
人的資本開示に求められるデータの出力、照会は可能ですか？: 「流動性」を示す採用・離職状況や、「多様性」を示す男女の賃金差異、女性管理職比率といった人的資本開示において求められる分析に関しては、すぐにお使いいただけるテンプレートをご用意しています。
既存の人事システムを使いながら、COMPANYのタレントマネジメントシステムを利用することは可能ですか？: 人事システムがCOMPANYシリーズでなくともお使いいただくことは可能です。しかしながら、データ連携がスムーズになるため、タレントマネジメントシステムと人事システムを併せてのご利用をおすすめしています。

COMPANY | 評判・企業情報

COMPANY | 評判・口コミ

今回は、「ITreview」にてCOMPANYの評判・口コミを調査しました。改善ポイントはあるものの、ユーザーインターフェースに優れ扱いやすい機能に高い評価を受けていました。

よい評判のものには、「ユーザーインターフェースも良いため、直感的につかいこなす事ができている」、「一つの画面に人事関連の項目が集約されており、こちらのページを見れば知りたい情報が取得できるため活用しやすい」などがありました。一方で、「現在グローバルで活用するため別のタレントマネジメントシステムを使っているが、インターフェースがよりスムーズになるとなお良い」など改善となるポイントも挙げられていました。

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勤怠管理、目標評価入力・管理、給与情報管理、旅費精算、各種個人情報登録、年末調整など、ありとあらゆるタスクをこのシステムを使ってこなしており、ユーザーインターフェースも良いため、直感的につかいこなす事ができている。

勤怠管理については打刻(クリック)機能がなく、任意の時間を手入力するタイプにつき、ログとの乖離なども特段わからないため、ありのままの勤務実態を確実に反映することはできない。また、どの機能もスマホなどのモバイルデバイスからのアクセスが困難。

全ての機能がわかりやすく、操作しやすい設計になっているので、旅費交通費精算や年末調整の申請など、マニュアルを確認しなくても直感的に入力することができ、申請等の事務作業の軽減に寄与している。
https://www.itreview.jp/

身上異動情報の登録から給与・賞与、社内人事系の各種申請までワンストップで完結できている。バージョンアップしてからUIが良くなりより直感的に使えるようになった。ワークフロー機能も充実しており、申請業務も滞りなく進めることができている。

現在グローバルで活用するため別のタレントマネジメントシステムを使っているが、インターフェースがよりスムーズになるとなお良い。また会社規模が小さい子会社などはより安価なパッケージを使っているが、そのような場合もコスト的に見合うサービスパターンがあるといいと思う。

とにかくあまり不満が無い。人事業務といったらCOMPANYという風に社員の頭に入っているので、入口のナビゲートさえ間違えなければ正しく処理を終わらせることができ、差戻しなどの無駄な処理をしなくてよくなっている。
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一つの画面に人事関連の項目が集約されており、こちらのページを見れば知りたい情報が取得できるため活用しやすい。過去の人事考課や、会社への申告内容、またそれに基づく賞与内容や給与詳細もこちらのページから見れるため、自身のキャリアの振り返りがしやすい。データベース機能として活用することも可能。

WEB出勤簿を導入しているが、残業申請を提出する場合、出勤簿でログを確認し、一度画面を戻って「時間外申請」を提出する必要があり、手間になる。出勤簿の各日付に時間外申請のリンクをつけたほうが使い勝手が良くなる。かなり時間をロスように感じる。

管理者としてではなく、いちユーザーとして活用しているため、導入前後での比較や他社サービスとの比較はできないが、現状リプレイスしてほしいなどの要望は出ないため、良いサービスなのではないかと感じる。
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給与の確認や出勤簿の申請などこれがあるだけで大体のことができるのでお勧めです。出勤簿の申請もわかりやすく、間違って申請した時もキャンセル項目が上にあるのですぐ直せて便利。

左側にも一覧で項目が出てくるとなおさら分かり訳す大変助かります。また、WEB出勤簿の項目を一番使うので一番上にしていただけるとありがたいです。

以前は紙で出勤簿を提出していて、時間がかかっていたが、これを使いだして1日1分ほどで申請が完了するので、時間効率も上がり他に時間をさける。
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この製品を使って、メインの機能である給与・賞与の管理機能はもちろん、年末調整入力や取得資格情報や、個人の年間目標の管理とそれに紐づく人事考課の入力も統合しており、人事・労務関係のポータルサイトのような使い方をしております。COMPANYで管理している組織・社員のマスタ情報については、社内システムへの配布を行っており、マスタの一元管理にも活用しています。

かなりの年月利用しておりますので、若干、入力画面のインターフェース・デザインが古く感じますが、概ね、機能については、満足しております。

給与・賞与の計算は、汎用機で行っていたものを、COMPANYに移行することで、汎用機からの脱却の課題解決に貢献しました。加えて、人事考課や年末調整などの入力システムは、それぞれ別のシステムで稼働しておりましたが、COMPANYに統合することで、人事労務関係の入力・情報の参照が１つのシステムで行える様になりました。
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